请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象——有5%～10%的公司员工，一上班就是来挑毛病、和你对着干的，所有的制度他都看不惯，所有的决策他都有不同想法，而他从来不会去想自己做得如何;有15%～20%的员工…
职场是我们每个人作为一个独立的个体进行社会性实践的重要场所，无论你是菜鸟还是老手，只要身处职场就一定会遇到各种各样的压力和挫折。职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。有些人才华横溢却不能笑傲…
麦肯锡公司得到过一次沉痛的教训。他们曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下现在的结果呢?”由于该项目…
为什么你要讲的东西明明很重要，对别人也很有帮助，但是对方就是不听?为什么你的语言总是提不起听众的兴趣，甚至会让听众感觉到无聊?为什么别人讲话可以用三言两语就讲到位?为什么别人讲话可以瞬间吸引人迫不及待地…
你有没有过这样的体验：同是员工，别人升职加薪，自己迟迟没有起色;同是销售，别人不费吹灰之力就拿到大单，自己磨破嘴皮还是被拒绝;同是恋爱，别人颜值一般，总能和优秀的人在一起，自己长相不差，却恋爱屡屡失败;……
"融入角色"，体现真情实感，不是一件容易的事。刚开始学演讲时，在舞台上往往感情不真，表达不到位：要么表现不足，与说话的内容不符，显得心不在焉;要么表现失控，滥用感情，甚至造成秩序混乱。要想快速准…
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